王海洋带领下的这个人才体系，显然达不到大家的要求。

随着裴瑶的上任，大家希望她能够在工作中更细致一些，从更多的角度去关爱员工，并且在年轻人的培养方面能够发挥作用。

要更相信自己人。

别一有重要岗位空缺了，马上就想到了别的公司有谁谁谁多么厉害，就花大价钱去请猎头挖人。

挖来的人再好，也没有自家培养好！

最好的员工，一定是那些大学一毕业就加入了紫微星的应届毕业生，这才是最值得信任、最值得培养的一个群体。

这就跟原配总比二婚好是一个道理。

会后，周不器跟裴瑶谈了半个小时，然后主要是跟被免职的王海洋谈心。

他只是被免职了，不是被开除。

他还是紫微星m7级的高管，职位还在，就是权力没了。

“你什么都不用说，我都理解。”王海洋笑了笑，有些自嘲，“退下来也好，不用总受到孟厚坤的批评了。”

周不器叹了口气，“海洋，公司需要发展，有些事情……也没办法。你看我，又何尝不是？早早就退下去了，你让我像前几年那样再具体管一些业务，我肯定搞得一团糟。”

到了王海洋这种级别，丢了工作肯定不会像普通人那样哭哭啼啼。