对于这段录音，最有效的反驳方法是推脱两人有精神问题、这些话并非出于本意，但这样一来，无疑又出现了一个悖论：精神有问题的人，怎么能给孩子健康的成长环境呢？

何女士的儿子还小，而且正在病中不能到场，但到场的大一些的女孩的态度已经十分鲜明，比起冷漠的父亲，她和弟弟都更愿意跟着母亲生活。

而且除此之外，何女士也已经在开庭之前火速找到了新工作，她虽然为了家庭离开职场很久了，但人脉还留下了一些，找到的这个工作，工资和何先生相比也并不逊色。

再加上何女士请的这个律师段位明显比丈夫那边高了不止一点半点，基本上没怎么费力气，形势就明显地倒向了对何女士有利的一面。

何女士的丈夫和婆婆虽然气急，但因为他们准备不足、太过轻视何女士，这时候也没有丝毫挽救的方法。

像这种离婚官司，在子女抚养权的分配问题上本来就没有硬性标准，也就是看双方的工作财产状况和有无重大过错之类的，当然，有些时候……也会看双方的人脉关系。

最终，夫妻俩的财产正常分割，两个孩子的抚养权则都被判给了何女士。

何女士的丈夫和婆婆自然对这个结果很不满，尤其是何女士的婆婆，在判决结果出来后当即在法庭上对何女士破口大骂，骂着骂着连法官也带上了。

那些话脏的实在难以入耳，最终不得不让安保人员把她带离了现场。

………

后勤部的人啵得啵得给苏断讲完后面的八卦，喝口水润润嗓子，轻咳两声后凑过来邀功似的问苏断：“我这么辛苦给你讲了那么久的八卦，你是不是也得回答我一个小小的问题？”

苏断：“……”明明是他路过的时候，非被这人拉过来，要告诉他的事情后续的。

不过说实话他本来对这件事的后续挺感兴趣的，这位后勤部的同事给他讲的那么生动形象，确实也是麻烦人家了，想了想，就点头答应：“你先说要问什么问题。”

那人哼哼：“你还挺有戒心。”

苏断有些不好意思的抿唇，黑溜溜的眼珠转了一圈，不过还是没有反驳。

临烛一直跟他说科宣局里的人一个比一个会坑人，让他能别理就别理，他虽然觉得这些同事没有临烛说的那么夸张，但在临烛长时间的洗脑下，总归也是带上了一点点谨慎。

后勤部的问：“前天下午，你和临局在院子里吃了什么？”

那天本来是很平常的一个下午，临近下班，众人都收拾收拾准备走人了，空气中忽然飘来一阵香味。

那香味也不知道是什么散发出来的，香的人舌头都掉了，科宣局里瞬间充满了此起彼伏的咽口水的声音，大骂是谁这么没良心在饭点搞事。