（再来一章！）

6月底。

南江省委组织部。

办公室里，周扬一副眉头紧锁的样子低头看着手里的材料，心里也是有些暗自疑惑。

实际上他入职省委组织部已经有将近一个月有余的时间，前半个月他几乎都在办公室里待着看材料，这是他此前履新黄江县委书记的时候养成的习惯，除此之外就是找人聊天和谈话。

作为分管干部二处和干部四处的副部长，周扬手中掌握的权利不能说不重，但是组织部这个部门的权利说起来既虚又实。

虚是因为组织上用人，很多时候基本上都是领导的一句话，尤其是到了省委组织部这个层面，对于厅局级干部的任用，多半都是省委领导拍板，他们组织部所做的工作其实就是给领导的拍板补材料。

无论是前期的动议环节，还是接下来的干部谈话考察，多半都是在人选既定的情况下开展的工作。

而权利实则是因为作为组织部门的负责人，周扬手里掌握着比较重要的组织人事考察权，说是手里掌握着一只春秋笔也不为过，有时候一句话或者几个字之差，给领导的印象是完全不一样的，甚至有极大的可能会决定一个干部的任免问题。

这也是为什么基层的干部对于省委组织部的权利都讳莫如深的原因，甚至是一些地方的党委和政府一把手，在面对省委组织部的考察时也不得不收敛住自身的气势见人先笑三分。