郭亮仗着自己哥哥和老板关系好，店里稍微漂亮的几个女服务员没少被他调戏。

这哥俩臭味相投，店里之前不少女员工都受不了他们哥俩骚扰选择离职。

“以前老板如何，跟我没关系，从现在开始，你暂代经理一职，表现的好直接转正，月薪两万。”

向琛指着一个三十岁出头的女人，刚才查看游戏的时候，这个女人的执行力最高，很接近优秀员工的水准。

实际上，和吴芳能力差不多的员工也有两个，但他们可都没技能。

有技能的，在游戏评价里，那也算是稀有人才。

更何况作为服务行业，员工热情程度与否，直接与顾客是否愿意再来相关。

向琛已经有过经验，很熟练的点了下游戏内吴芳q版小人旁边的感叹号。

“玩家是否花费万，为麾下员工吴芳提升员工等级？”

“是。”

“恭喜玩家，员工吴芳晋升为优秀员工！”

只见游戏内吴芳的q版小人头顶金光一闪，接着数据有了些许变化。

员工：吴芳

身份：tao酒吧经理

等级：优秀员工（0/500）

执行力：7

忠诚度：7

技能：善于团结

“游戏提示：员工吴芳很感激玩家对她的重用，忠诚度小幅度提升，在暂代经理职位的压力下，她似乎对如何管理酒吧有了些许灵感，因此执行力得到提升。”

向琛：“……”

反正提升了就好，向琛也没多想。

“对了，你们有什么合适的dj推荐吗？”