同志们！刚才姬信做得报告已经把调查的事实讲得比较清楚了，对于事件各方行为的总结也比较到位。关于强力机构改革的讨论也说了不少，我就不再多说了。我现在跑上来，是想借这个机会谈一谈这次事件中暴露出来的工作态度问题。

这些元老都是在自己的岗位上作出过成绩的，有些人的成绩还相当杰出。但是现在，他们的工作态度出了问题，很大的问题！如果无法解决这些问题，我们元老院就无法在星辰大海的旅程中更进一步。

首先，这些元老没有对自己的工作环境做出周密的调查和认真的研究，而是躺在过去的成果上睡大觉。政保局的同志们满足于十人团，警察局满足于线人。却没有想过这些监控措施存在哪些死角，没有下去认真调查社会治安的客观真实情况，更不用说高瞻远瞩的研究如何排除隐患了。

其次，是对下属情况的掌握。从报告里我们可以看出。政保局和警察局对自己的下属非常不了解，对他们能做到什么，不能做到什么，完全是两眼一抹黑。而且这些元老对沉下去认真了解队伍素质也是没有兴趣的。他们发号施令的时候，完全是从主观愿望出发。而不是从客观实际出发，都在那里想当然，甚至出现了被监控目标已经消失，负责人还在会上拍胸脯说一切尽在掌握这样荒唐的事情！

刚才有元老说政保局无视元老安危，拿元老钓鱼，要改组机构。改组机构我没有意见：治理国家，我们都没有经验。不断的试错，不断的改进这是符合事物发展的客观规律的。咱们谁也不是生下来就会走路的。

但是，这个改组机构到底是为了元老院的大业，还是为了某种目的。同志们是要认真的考虑一下的。我要说，为了达到自己的某种目的，有时候还是拿不到台面上来得目的，信口开河攻击自己的同志要不得。但是，这次政治保卫局有没有问题呢？我看是有的，主要是工作态度问题。如果不能改变这种工作态度，不管怎么改，我们的安全保卫工作还是要出问题，出大问题！

马甲同志曾经说过不能因为出来问题就否定政保局的工作，不能忽视成功的经验。我同意：政治保卫是荣誉只能躺在秘密档案里。出了问题就会身败名裂的工作。几十年兢兢业业的工作，一次工作失利就会前功尽弃。这的确是很残酷的，但是，政治保卫的性质就是这样。敌人可不管你多少年兢兢业业的工作，只要一次出了纰漏，或许给我们的工作就会带来不可估量的损失。