候选人在基层待了四个月了，评审团决定趁着年会来一次面对面的考核，考核题目是：如何提升柏氏业绩。

这题目很大很宽泛，却又是继承人们必须要去思考的实际问题。

既然是实际问题，提出的举措就得具有可行性。如何判断是否有可行性呢，这几个月深入基层的经历就很重要。

细究一番，这题目出得很妙。

拿到题目的继承候选人们，有人嗤之以鼻，这什么破题目，老生常谈，一点新意都没有，把在顶尖商学院学的那一套往柏氏一套不就得了。有人凝眉沉思，如何能把这老题答出新意，评审团想看的是什么。

柏松志是后者。柏氏发展到现在的规模，管理层可不是草包。出这种题目，必有其深意。

题目是元旦假期最后一天晚上发出来的。时间紧迫，柏松志干脆待在家里全心全意地做ppt，只处理紧急的客户case，能让助理做的都让助理做了。

快下班的时候，年会组委会把酒店房间的分配名单发出来了。为了节省成本，普通员工两两一组住双人间，经理级别住单人间。

万雁阳搜索了自己的名字，跟她预料的差不多，果然跟谭双分到了一个房间，毕竟云市分公司的直销就她和谭双是女的。

冉晓虹和董瑶瑶住一间，她俩老搭档了，年年如此。

王艳和小新住一间。

冉晓虹和董瑶瑶在八卦群里表达了对万雁阳的同情，然后开始安慰她。

大冬天的一天洗两次澡，还每次都一小时！这是要洗掉一层皮的节奏？

就一起住两晚而已，凑合住住得了，见招拆招呗。万雁阳心很宽，跟小姑娘计较啥。

万雁阳好奇搜了一下柏松志，竟然不是住单间！而是跟罗益分在了一个房间。

这，柏氏把基层历练贯彻得是不是过于彻底了……

万雁阳又搜了一下柏泽，也是跟人住双人房，合住的竟然是柏渔！

他不是在做医生吗，怎么也来凑这个热闹了！？

说起来，她让护士转交给柏渔的一百块钱，也不知道他收到没。

继承候选人们也跟人合住这事儿，不止万雁阳一个人发现了，很快，八卦群里就说起了这茬儿。

万雁阳有时候真是挺佩服冉晓虹的，人在云市，人脉遍布大江南北，就没她打听不到的八卦。

夏沫的签名，万雁阳一点不稀罕，对方倒贴钱给她，她可以考虑勉为其难地收下。

八月在机场见面那次，她对夏沫印象极差，不愧是跟柏泽一对的。有句话怎么说来着，不是一家人不进一家门。

很快到了周五。无车一族和不想开车的员工们带着行李到了公司楼下的小广场坐大巴。万雁阳是唯一一个坐大巴的直销，其他人都是自己开车去的凤城。

冉晓虹和董瑶瑶家里是有车的，但懒得开，而且公司不报销油费和高速费，就也坐了免费的大巴。三人坐在一排，中间隔着过道。相熟的同事们互相问好，车子启动之后就安静了下来，有人闭目养神，有人挨着车窗看窗外萧瑟的冬景。

周六开年会，周日就是自由活动，公司提供免费的度假村门票，大家都挺开心的，就跟公费度假似的。

基层员工开年会不用上台演讲，就坐在台下听领导讲话就行，坐后排的还能打瞌睡玩儿手机，听完领导讲话还有美味的茶歇和自助餐，比上班轻松多了。

苦不堪言的是经理们，周五要被高层拉着开小会，周日还要开小会。