此外还有一个部门，就是球队行政部门。

篮球运营部门负责具体事物，行政部门负责大的方向，还包括售票，宣传，球馆维护管理等……

因为是负责大方向，所以其实行政管理部门的职权还要更大一些。

这次的事件关系到76人队的名誉，属于宣传部门管，行政主管斯科特自然有很大的发言权。

“嗯。”凡斯基点点头，看向其他人。

一人开口道：“总裁，我觉得这件事上柯林斯教练的确存在问题，秦的天赋大家都能看到，赛场表现也是有目共睹。场均只有十五分钟的上场时间，这的确是太少了。”

另一人也开口：“据我了解，柯林斯教练对秦的确存在偏见，可能是因为我们选择了他，而不是埃文-特纳的原因。这对秦显然是不公平的，他明显要比特纳更出色，事实证明我们的选择没有问题。‘’

‘“嗯。”凡斯基点头，道：“那么，就是柯林斯教练的问题了。”

首先，球队的选择没有问题，那么有问题的自然就是柯林斯了。

只是，该如何解决问题？

凡斯基看向斯科特，又扫视了一圈在座的人。

最后还是斯科特先开口：“总裁，我认为我们必须给秦一个公道，他不应该因为不是自己的错误而遭受不公待遇。哪怕柯林斯是球队主教练，也不能这么做。”

一群人顿时纷纷附和。

主要还是秦昊在对阵尼克斯这场比赛中的出色表现又一次证明了自己，且如今舆论汹涌，球迷的意愿他们必须重视，并小心应对。

“我也这么认为。”凡斯基用手指有节奏的敲着桌子，道：“那就这样吧，秦的表现值得我们好好培养。”他看向斯科特，“斯科特，你找柯林斯教练谈一下，妥善处理好这件事，明白吗？”

“啊？”斯科特表情僵硬，怎么最后麻烦还是落自己头上了？

虽说总裁已经给出了指导意见，可是怎么和柯林斯教练谈，怎么说服他，怎么处理好这件事，给球迷一个交代，同样是头疼的事。

可谁让他是行政部门主管呢？

这本就是他们部门应该负责的事情。