韩松林在名单上面签下自己的名字，笑着说道：“这孩子，可以好生培养一下！”

目光在家庭住址栏上面稍稍进行了停留，李庆成的家，农村的！

韩松林自然不可能说歧视农村人之类的，实际上在企业用工上面，反而喜欢用农村人。

农村人在对未来预期上比较低，能拿上不错的工资，就心满意足。

张乐平：“老板放心吧，我们福星工业在人才培养上面，绝对是所有企业当中，最好的！”

抬眼瞅了下张乐平，韩松林继续的签字：“这么自信？真的，做到了野无遗才了？”

张乐平肯定道：“老板，我们的人才制度可由你制定的，这有才能的人，都可劲的表现自己呢。”

表现自己为什么？

当然为了升职加薪呗。

福星工业作为制造工厂，在管理岗位上面，也就只有那么多。

可当不了管理也没有关系，那就当技术大拿。

管理岗位有岗位工资补贴，可那又怎么的，只要技术够高，那每月的工资分分钟就完成超越。

福星工业去年光是在工资上面的开支，就超过一千万。这一千万的工资开支上面，有之前支付欠发工资，也算在了一起。

可在九十年代，这一年工资支出上千万，平均下来，每人年入一万多呢！

要知道，现在华国的年平均工资还不到5000，准确的数据应该在4500的样子。

另外奖金还发了七百多万呢！

奖金到底都谁领了？

不用多说，一般就研发人员和一线的高技术工人领的；其他人也能够领到奖金，都小头。

超高的待遇之下，自然就有着超高的回报。

研发人员，那真的在拼命搞研发。