韩松林在星海医院的定位上面，是为星海集团的职工提供医疗福利。

然后才是面向社会提供医疗服务。

星海医院有一个很重要的特点，就是一旦病人来了，首先是抢救其生命，至于说得要等到先缴费才抢救，在星海医院是不被允许的。

星海医院的医生和护士上班，基本上都能够做到八小时工作制。

主要星海医院的医护人数足够，能够让排班给运转开。

每月四天修建，节假日休假，再加上年休十天！

假期上面星海医院还足够多的。

并且，在假期上面，星海医院可以累积进行一次性休假。

累积的假期只有在每月公休四天假期，每月能够存两天的假期。

如果遇到公休的时候医院出现特殊情况，被紧急的召回，这天假期可以换天休或者存假期。

在休假这块，星海医院还是相当人性化。

找个时间出去玩上一个月再回来，在星海医院还真的可以。

整个星海集团都施行的如此休假制度。主要针对的是科研技术人才，至于说行政这块，就没有这个待遇。

工资高，待遇好，星海医院也就还真的不缺乏医疗人才。

至于说搞医疗科研？

星海医院的盈利，基本上就投入到了医学研究上面。

搞辅助生育技术和医疗美容技术，就是各大星海医院的院长们一起来决定的。

集团的态度很简单，修建医院，集团可以出钱。

可是医院平日的运营得要医院自己来搞定。