“林原叔叔，我说得难道不对吗？”

四岁的孩子很谦虚，他听老师说林原叔叔很厉害，往后在实践中要向他学习。所以，现在他就很听林原的意见。

“很对。”

林原从牙缝里挤出了两个字，“那你有什么好办法提升我的积极性吗？”

这个问题很大，如果提升企业员工的积极性。

解决的办法很多，可是要在不损害公司利益的情况下，这个问题几乎是无解的。

提高工资，增设奖金，用升职的胡萝卜拴在员工的面前。

还有……

小孩陷入了思考。

他现在逻辑思维方式还是小孩的模式，他会想平时老师都是怎么对待他的。还有爹地为了让他听话，给出了三个月的期限。这个时间不长也不短，但是他能够和妈咪在一起了。

这段时间显然是能够等的，并且能一直保持听话。

只是，他还要阳奉阴违，半夜跑去和妹妹见面。

所以……

林原感觉自己终于用了一个办法将小孩给解决了，乐得自在。

“林原叔叔，我觉得可以加入末位淘汰制，并且提高奖金的额度。这样可以让内部保持竞争的同时，又让员工没有时间去想别的。”

他说的是自己，要是每天给点甜头。

爹地每天都带着他跟踪妈咪和妹妹的话，那么他就不会在半夜的时候去找妹妹了。