他是小员工。

林叔叔是老员工。

他脑子里面一直在回想爹地到底是怎么对待林叔叔的，想要从中找到一点启发。

“……末位淘汰制？”

够狠！

在长期竞争的环境中，所有人都有了危机感，他们又怎么可能堕落下去呢。这样会让员工时刻都在创造效益，但是长此以往会让员工十分疲惫，并且开始消极竞争。这种时候提升奖金，设定相关制度，用高额奖金将那些员工的积极性给稳住。

问题就迎刃而解了。

高明！

林原忍不住看向那张稚嫩的脸蛋。

他才四岁呀。

“末位淘汰制不好吗？偷懒的人要受到惩罚，努力的人会有奖励。”小孩发现这个世界上的规则大多都是如此，所以在公司里面也应该这么做才好呀。

“很好！”

林原佩服！

他以前还有怀疑，为什么贺总非要让那么小的孩子去学金融。没想到那个老师是真的有两把刷子，他教给小孩的是思考的办法，而不是直接的办法。

授人以鱼，不如授人以渔。

“小少爷，你让我叹为观止！我从来都没有见过像你这么聪明的孩子，您和贺总果然是父子！一脉相承的资本家剥削嘴脸！”

“嘴脸？”